Ce qui définit une retraite corporative réussie
Une bonne retraite corporative est avant tout un moment pour rassembler les équipes, stimuler la créativité et créer de véritables espaces d’échange. Lorsqu’elle est bien conçue, elle offre un cadre inspirant qui favorise la réflexion, l’alignement et des conversations porteuses de sens.
Elle se déroule généralement à l’extérieur du bureau, dans un environnement différent du quotidien. Ce changement de cadre favorise la prise de recul et la prise de conscience sur des enjeux stratégiques, tout en offrant une belle occasion d’intégrer une activité de team building pour renforcer les liens et sortir du cadre habituel du travail.
Au-delà de l’agenda, c’est l’expérience collective qui compte : des objectifs clairs, une structure bien pensée et une ambiance propice à la collaboration. L’équilibre entre intention stratégique et dimension humaine permet de renforcer la cohésion et de repartir avec une vision partagée.
Détails du projet
Objectifs et intentions
Novatize nous a confié l’organisation de leur toute première retraite corporative en dehors de leurs bureaux. L’objectif : créer un événement sur plusieurs jours favorisant la créativité et les moments d’échanges, tout en évitant un horaire surchargé.
Le rôle de Bond Experience était de prendre en charge l’organisation et l’animation de l’événement, afin que tous les participants puissent se concentrer pleinement sur l’expérience, sans avoir à gérer la logistique en interne. Notre équipe s’est également assurée de maîtriser les moindres détails afin que l’ensemble du séjour se déroule de manière fluide. Une visite du lieu a aussi été réalisée en amont pour confirmer qu’il répondait parfaitement aux besoins du client. Le choix de l’emplacement a été réfléchi de manière stratégique afin de permettre de réunir les équipes réparties dans différentes grandes villes.
Novatize souhaitait aussi réserver des moments pour se retrouver hors des rencontres stratégiques, sous forme d’activités extérieures sportives, afin de renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.
Notre approche
Bond Experience a pris en charge la gestion intégrale de chaque aspect de la retraite, en veillant à ce que toute l’équipe puisse profiter pleinement de chaque moment. Nous avons coordonné :
- Conférences, apportant des perspectives enrichissantes pour stimuler la créativité et l’engagement
- Différents meetings, chacun pris en charge par un membre de la direction, afin de maximiser la pertinence et l’efficacité des discussions
- Moment bien-être le matin de la deuxième journée, avec un choix d’activités telles que du yoga ou de la course pour ceux qui souhaitaient débuter la journée de façon dynamique et ressourçante.
- Activité team building à l’extérieur au choix entre randonnée, glissade sur tube ou hockey sur une base de plein air à proximité
- Rencontres stratégiques et réunions d’équipes divisées en blocs : permettant aux équipes de travailler de manière plus efficace sur des priorités ciblées
- Repas en équipe, pour favoriser les échanges informels et les liens entre les participants.
Nos résultats
L'événement en images
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